Cour de Justice de l'Union européenne

Source : Commission européenne

Le port de signes religieux au travail est à l'origine d'une jurisprudence de la Cour de Justice de l'Union Européenne appelée à s'étoffer encore.

En effet, récemment, l'Avocat Général auprès de la CJUE a rendu des conclusions dans une litige opposant cette fois, une salariée musulmane à la collectivité publique qui l'emploie.

Suite : Signes religieux au travail, le cas des collectivité publiques [3]