En Espagne, les employés de maison ne bénéficient pas de la même protection contre le chômage que les autres salariés. Or, plus de 95% de ces employés sont des femmes. Peut-on en conclure à l'existence d'une discrimination entre hommes et femmes? Tel est le sens de la question posée à la Cour de Justice de l'Union Européenne dans une affaire actuellement en cours et sur laquelle les Conclusions de l'Avocat général ont été présentées le 30 septembre 2021 [3].