Información sobre la Unión europea

Unión europea

Español

Protección contra el riesgo de desempleo e igualdad de trato

En España, los empleados de hogar no gozan de la misma protección contra el riesgo de desempleo que los otros trabajadores. Más del 95% de dicha clase de empleados son mujeres. ¿Podemos concluir de esto que existe discriminación entre hombres y mujeres?

Español

Los eurodiputados independentistas catalanes privados de su inmunidad

Barcelone - toit de la casa Mila, la Pedrera

Carles Puigdemont, Toni Comín y Clara Ponsatí eran funcionarios electos catalanes que estan acusados de sedición en España por haber organizado un referéndum inconstitucional sobre la independencia de Cataluña en octubre de 2017. Habiendo huído de España, son objeto de órdenes de detención europeos dictados por la justicia de este país. Han estado protegidos por su inmunidad como diputados electos del Parlamento Europeo. Pero desde que se ha levantado esta inmunidad, pueden ser extraditados.

Español

Conflicto entre la Unión Europea y Polonia por la independencia de los jueces polacos

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La ley aprobada en Polonia en diciembre de 2019 para reformar el estatuto de los jueces causa un conflicto con la Unión Europea porque viola los valores democráticos en los que se basa la Unión.

Español

Prohibición de signos visibles de convicciones religiosas en el lugar de trabajo

El 15 de julio de 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia en asuntos relacionados con el uso de signos religiosos en el lugar de trabajo (Sentencia del Tribunal de Justicia de 15 de julio de 2021, asuntos acumulados C-804/18 y C-341/19, IX y MH Müller Handels GmbH contra WABE eV y MJ). En dichos asuntos, dos empleadas de empresas alemanas cuestionaron la negativa de sus empleadores a permitirles llevar un pañuelo islámico en sus lugares de trabajo. Los empleadores invocaron la política de neutralidad de sus empresas repectivas.

Español

¿Que derechos para los trabajadores desplazados en la Unión europea? - 4

La Directiva de aplicación (directiva relativa a la garantía de cumplimiento de la directiva 96/71 sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios) tiene por objetivo de garantizar que la Directiva 96/71 se aplique de manera más eficaz, en particular, gracias a una mejora del control. La propia Directiva 96/71 no se anula y el nucleo de normas imperativas que debe respetar la empresa prestataria sigue siendo el mismo.

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Jurisprudencia

 

  • Comentarios de sentencias del Tribunal de justicia de la Unión europea
  • Conclusiones de Abogados generales

 

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